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兵器工业集团公司党组理论学习中心组集中研讨“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案

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兵器工业集团公司党组理论学习中心组集中研讨“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案

发布日期:2017-05-26 00:00 来源: 点击:

  5月19日,集团公司召开党组理论学习中心组学习会议,进一步学习贯彻习近平总书记对推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示精神、中央推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会和国资委党委贯彻落实中央企业党建工作责任制实施办法座谈会精神,专题研讨集团公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案和贯彻落实中央企业党建工作责任制实施办法的工作措施。集团公司党组书记、董事长尹家绪主持会议并讲话。集团公司总经理、党组副书记温刚,党组副书记、副总经理石岩,党组成员、副总经理贾宏谦参加会议。

  

  尹家绪指出,推进“两学一做”学习教育常态化制度化是党中央着眼加强思想教育和理论武装、推动全面从严治党向纵深发展作出的重要决策部署。《中央企业党建工作责任制实施办法》是中央管党治党的重要制度安排,是落实全国国有企业党的建设工作会议精神的重要实践成果,是第一部关于中央企业党建工作的党内法规,在国企党建历程中具有标志性意义。

  

  尹家绪强调,全集团要按照中央要求和部署,紧密结合集团公司实际,坚持融入日常,抓在经常,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。要把思想教育作为首要任务,坚持不懈用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作、规范行为,不断增强“四个意识”,筑牢维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威的思想根基。要传承好“把一切献给党”的红色基因和“自力更生、艰苦奋斗、开拓进取、无私奉献”的人民兵工精神,广泛开展人民兵工红色教育,讲好吴运铎、祝榆生等兵工英模故事,打造对党绝对忠诚的党员干部队伍。要以“固‘根’聚‘魂’工程”“党组织强基工程”和“党员创新工程”这“三大工程”为抓手,抓实基层支部,聚焦基层党建工作短板,着力解决突出问题,集中力量攻坚克难,推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。要抓住“关键少数”,以上率下、层层推动,持续发挥领导干部示范带动作用。

  

  尹家绪要求,要认真落实《中央企业党建工作责任制实施办法》,强化责任担当,切实明责履责,下大力气解决党建工作“四个化”问题。要强化管党治党责任,党组履行主体责任,党组书记承担第一责任,党组副书记履行直接责任,班子成员落实“一岗双责”,共同确保管党治党责任落实到位。要强化考核问责,加大对党建工作考核权重,年底再选取16家单位开展党委书记抓党建述职评议考核,使党建工作真正从“软指标”变为“硬约束”。

  

  温刚在研讨时指出,“两学一做”学习教育常态化制度化,首先是“怎么学”,落脚点是“怎么做”,通过“学”与“做”的常态化制度化,确保每一名党员都参与、受教育、有提高。各级党组织和党员领导人员要认真贯彻落实《中央企业党建工作责任制实施办法》,进一步强化“抓好经营管理是政绩,抓好党建也是政绩”的理念,做到知责明责,共同推动党建工作重点任务落实,确保“两学一做”学习教育常态化制度化取得实效。

  

  会议还对党组理论学习中心组学习集中研讨作出安排,对落实集团公司科技创新大会精神、做好精益管理等工作提出要求。

  

  近日,人民日报出版社“两学一做”学习教育常态化制度化系列丛书——《〈中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则〉解读》,在经验摘编中收录了集团公司党组理论学习中心组《不断提高党组理论学习中心组水平,加快建设中国特色先进兵器工业》的经验文章。(党为)


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